随着社会日新月异，舆情对社会发展的影响越来越大，舆情引导也逐渐受到重视。因此，关于建立舆情引导专门人才，建立舆情工作机制，这一问题已经引起了社会的广泛关注。
首先，要建立舆情引导专门人才，必须重视技术培养。引导专业人员应具备良好的新闻报道能力、宣传能力和批判性思维能力，对舆情有较深入的理解，并能有效地控制舆情发展。另外，还要重视专业素质的培养，引导专业人员应该具备优秀的文字功底和专业的职业道德，在舆情引导中维护社会正义。
其次，要建立舆情工作机制，必须建立一套完善的舆情监测和管理体系。要实现对舆情的及时监测和有效管理，必须建立一套完善的舆情采集、处理和反馈机制，包括舆情采集系统、舆情分析系统、舆情应对机制等。这样，才能实现对舆情的及时监测和有效管理，保障社会稳定。
最后，要建立舆情引导专门人才，建立舆情工作机制，必须建立一套完善的法规制度，给舆情管理工作提供一个稳定的法律环境。另外，要加强培训和规范管理，确保舆情管理人员的专业技能和职业道德，确保舆情管理的规范性。
总之，要建立舆情引导专门人才，建立舆情工作机制，必须重视技术培养、专业素质的培养，建立完善的舆情监测和管理体系，建立完善的法规制度，加强培训和规范管理。只有这样，才能有效地管理舆情，促进社会正常发展。
