公务员舆情应对是一种非常重要的工作，它既关乎公务员的名誉，也影响着公众对公务员的信任度。为此，社会上多有关于公务员舆情应对的案例，本文将举几个案例，以加深大家对公务员舆情应对的理解。
第一个案例，某县公安局县长在处理一起毒品案件时有疏忽失职行为。当事人及其家属在网上发布指责县长的言论，并给市委、市政府发送检举信，要求公安机关依法追究县长的责任。最终，县公安局长在会议上承认了疏忽失职行为，并向当事人及其家属表示歉意，并将此案移送司法机关，接受法律审判。
第二个案例，某国家税务局的一名税务局长在处理一家企业的税收问题时，有意给予企业优惠待遇，最终受到公众的指责，并给当地政府发送检举信，要求税务局依法处理此案。最终，税务局长在会议上表示歉意，并向当事企业表示歉意，并将此案移送司法机关，接受法律审判。
第三个案例，某地区有一名公务员在处理一家企业的投资项目时，有意给予企业不正当优惠，最终受到公众的指责，并给当地政府发送检举信，要求公务员依法处理此案。最终，公务员在会议上表示歉意，并主动报告上级机关，接受相关调查处理。
以上三个案例，都是有关公务员舆情应对的案例。从中可以看出，公务员在处理舆情时应该把握好着力点，主动表明态度，对自身的失职行为和疏忽失职行为要有责任感，主动向社会表示歉意，并积极配合上级机关的调查处理。只有这样，才能够使公众信任公务员，并增强公务员的社会形象。
