近年来，越来越多的职工权益遭受侵害的事件被曝光，令社会大众深感忧虑。职工权益是人们生存和发展的基本保障，侵害职工权益不仅给工人造成经济损失，更是对社会发展的负面影响。
首先，经济损失是侵害职工权益的直接结果。企业违反劳动法规，不按劳动合同约定支付工资，不给予加班补助，以及加班超标，这些都是企业侵害职工权益的典型行为，直接导致职工经济损失。另外，企业违反劳动法规，拒绝支付职工社会保险，这样不仅会使职工面临严重的经济损失，也会影响职工未来的社会保障。
其次，侵害职工权益会给社会发展带来消极影响。首先，企业侵害职工权益，会使职工的积极性受到削弱，从而影响企业的正常运营，降低企业的生产效率，影响到企业的发展。另外，侵害职工权益会给社会造成不良影响，比如影响社会秩序，加剧社会矛盾，破坏社会公平正义，进而影响社会和谐。
因此，维护职工权益是社会发展的重要手段，应当加强劳动法规的宣传和执行，使企业更加重视职工权益的保护，在劳动合同的签订和执行中遵守劳动法规，严格执行劳动法规，以保障职工的合法权益，使社会更加和谐稳定。
总之，侵害职工权益既会给职工造成经济损失，也会给社会发展带来负面影响，因此我们应该加强对职工权益的保护，严格执行劳动法规，以维护职工的合法权益，保障社会的和谐稳定。
